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1-3校长工作报告

文章出处:工会  作者:  发布时间:2018-07-16

聚焦一流 聚力改革

着力谱写新时代湖工大奋进新篇章

——在365体育网站第二届教职工代表大会

暨工会会员代表大会第九次会议上的报告

(2018年4月13日)

校长  刘德富

各位代表:

现在,我代表学校,向大会报告过去一年的工作和今年的工作计划,请予审议,并请列席会议的代表提出意见。

一、过去一年工作回顾

2017年,学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实立德树人根本任务,坚持“从严治党、严以治教、创建一流”的年度工作方针,团结带领广大师生员工,有力推进了学校事业发展,取得了一些重大成绩。

在这一年里,学校申博取得明显进展,湖工大追逐多年的梦想即将实现;成功入选教育部新增研究生推免高校,正式取得硕士研究生推免权;获批国家教育部和外专局“111计划”学科创新引智基地,在湖北省属高校中率先取得突破;食品科学与工程学科进入软科世界一流学科行列,学科建设成果受到中国教育报连续报道;“721”人才培养模式改革成效凸显,学校在中国高教学会《2017年高校学科竞赛评估结果》中位列全国第89位、湖北省属高校第一;科研经费总量突破1亿元,在教育部发布的高校企业科研经费排行榜中位列全国第81位;学校综合实力在各大机构排行榜的排名也均有明显进位。同时,党的建设得到全面加强,从严治党迈出新步伐,风清气正的廉政氛围日益浓厚;精神文明建设成果丰硕,连续被省委省政府评为“省级文明单位”;巡视整改工作成效显著,受到省委巡视组高度肯定。

一年来,学校认真贯彻党委决策部署,紧紧围绕党政工作要点和主要目标,较好地完成了年度工作计划,学校的各项工作进展顺利,各项事业进步明显。

(一)人才培养质量不断提高。大力推进创新创业教育,获批湖北省首批双创示范基地。省级教学成果奖取得新突破,获一等奖6项。获批教育部产学合作协同育人项目39项,湖北省高校第一。考研工作取得新进展,考取研究生1026人,录取率22.61%。大学生科研成果取得历史性突破,获得省级优秀科研成果11项,其中一等奖5项,居全省高校之首。大学生科技文化竞赛获国家级奖17项,学科竞赛获国家级奖237项,体育竞赛斩获第22届全国大学生乒乓球锦标赛超级组男单冠军、女团亚军,男篮进入第十八届CUBA全国总决赛。顺利完成硕士研究生1510人招生计划,录取人数越居省属高校第三;新增10个省份进入一本招生,一本生源率达到96.18%,本科录取分数线稳居省属高校前三。就业工作稳步推进,本科就业率94.72%,研究生就业率95.21%,本科生就业核心指标位居省属高校前列。

(二)学科专业建设不断加强。持续推进“135+”学科发展战略,学科整体水平不断提升。设计学等7个学科进入软科“中国最好学科”排行榜,上榜学科数量和层次位居湖北省属高校第三。在教育部第四轮学科评估中,有8个学科上榜,数量位居湖北省属高校第四。新增4个硕士学位授权点。积极争取湖北省“双一流”建设项目,获批经费支持4500余万元,居湖北省属高校第四。顺利通过省级优势特色学科群、省级协同创新中心绩效评价工作,“生物与化学制造”湖北省优势特色学科群年度考核为“优秀”,工业发酵湖北省协同创新中心届满验收评估为“优秀”。电气工程及其自动化专业顺利通过国际工程教育专业认证,材料成型等4个专业全部通过专家进校考察。

(三)科技工作取得新突破。科研项目到帐经费近1.1亿元,其中,纵向项目4927.9万元,横向项目6046.7万元。获批国家自科基金28项、社科基金3项、教育科学规划课题3项。获批教育部人文社科研究一般项目14项,创历史新高,居省属高校第一。联合申报获批8项国家“十三五”重点研发计划项目。获批各类授权专利257项。获得省科技奖11项,其中,一等奖3项。首次获得省技术发明一等奖和中国专利优秀奖。获批3个湖北省工程技术研究中心、6个湖北省校企共建研发中心,省级工程中心拥有量省属高校最多。4个省级重点实验室全部通过省级评估。农机鉴定站取得农业部多项产品鉴定能力认定。《中国机械工程》连续三届入选“全国百强科技期刊”。

(四)师资队伍建设成效明显。全职引进教师60人,首次聘任“双聘院士”1人,全职引进国家百千万人才1人,获批国家高端外国专家1人,新增“百人计划”2人、“楚天学者”12人。获批国务院特殊津贴专家、湖北省突出贡献专家、“湖北名师工作室”主持人各1人。持续推进教师继续教育工程,获批国家公派出国研修项目40项,资助金额301万,居省属高校第一。深入实施教师职业能力提升计划,不断拓展教师教育载体,教师沙龙和授课竞赛等教育活动蓬勃开展。加强教师思想政治工作,持续推进师德师风建设,广大教师“爱校、乐教、敬业、奉献”的责任感和使命感不断增强。

(五)各类办学与合作稳步发展。积极开拓国际合作领域,新增国际合作伙伴12个,新开发学生出国(境)交流项目8项。获批“世界著名科学家来鄂讲学项目”5项、论坛1项,立项数居省属高校首位。学校首个海外大学生实践就业基地在南非正式挂牌建立。留学生规模稳步扩大,录取新生339人,在校生达到819人。工程技术学院持续深化教育教学改革,南校区建设顺利推进,办学条件有效改善。继续教育事业发展规范有序,办学质量和效益稳步提升。建立了首个行业校友会(造纸行业校友会),成立了5个地方校友分会。开展校友联谊活动20余次,与校友企业签署产学研协议50余项。教育发展基金会新增收入1000余万,被省民政厅认定为“慈善组织”。

(六)法治与平安校园建设持续推进。不断加强现代大学制度建设,出台制度45项。强化干部师生的法治理论学习,扎实开展“七五”普法宣教活动,推进了法治教育“进课堂”“进教材”“进头脑”工作。依法依规开展办学活动,加强合同审核,各类办学行为规范。成立学校法治工作办公室,配强了法制工作力量。坚持法律顾问制度,有效维护了学校合法权益。民主管理与监督不断强化,召开了第二届“两代会”第八次会议和校情通报会,完善了校务信息公开清单和平台建设。坚持24小时应急值班带班制度,积极做好各类信访接待,狠抓安全和保密工作,确保了校园政治稳定、师生平安、运行有序。学校被评为“湖北省综合治理优胜单位”“湖北省机要工作优秀单位”。

(七)服务保障和民生有效改善。完成图书馆中心广场、工业文化长廊等建设项目。国家中西部项目——机械大楼报建工作有序开展。国培学生公寓改扩建、南教学区学生公寓项目稳步推进。配合完成了校园雨污分流工程,推进了巡司河综合整治工程。马房山校区开发工作取得重要进展。财务工作进一步规范,学校被评为省级预算绩效管理优秀单位。完成全校资产清查核销工作。完善图书馆资源配置,推进后勤服务“四个转变”,服务水平稳步提升。幼儿园被认定为“武汉市示范性幼儿园”,附小获评洪山区教育教学质量立功单位。档案馆入选全省首批数字档案馆建设试点单位。校医院获评全国百强社区卫生服务中心。出台了《进一步加强和改进离退休工作的实施意见》,离退休职工的服务质量不断提高。完成校园OA系统升级,进一步优化了校园无线网络。教职工房改工作有序推进。教职工收入稳步提高。成功争取地铁7号线“南湖大道站”更名为“湖工大站”。

(八)党建与思想政治工作全面加强。持续巩固“抓好党建是最大政绩”的观念,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,强化书记抓党建第一责任,基层党组织建设不断加强。坚持党管干部原则,加强干部教育管理,进一步完善了处级干部履职尽责考核体系。深入学习贯彻党的十九大精神,切实将全校师生的思想高度统一到十九大精神上来。贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神,出台了加强和改进学校思想政治工作的实施意见。扎实推进理论武装,在全省党委(党组)理论中心组学习经验交流会上,我校作为唯一高校代表作了典型交流发言。全面贯彻落实党风廉政建设责任制,推行领导干部履责纪实制度,扎实开展了党风廉政建设宣教月活动。贯彻中央和省委《八项规定实施细则》精神,出台了学校实施办法。紧盯重点领域,开展了入党靠关系、为师不尊、发生在师生身边的“微腐败”等三个问题重点巡察工作。强化执纪问责,先后追责问责39人次。全面落实巡视整改和审计整改,巡视整改工作受到《湖北巡视工作》宣传报道。学校纪委被省委、省政府授予“全省先进集体”。

 

回首一年的工作,我们深深地感到,奋斗过程历尽艰辛,发展成就来之不易。这些成绩的取得,靠的是校党委的坚强领导,靠的是全校教职工的团结奋斗。在这里,我代表学校,向广大教职工一年来的辛勤工作和无私奉献表示最衷心的感谢!

同时,学校工作存在的问题和不足也不可回避。比如领军人才的引进和培育还要加强;办学经费紧张、办学资源不足的问题仍然比较突出;面向未来技术和产业发展的新趋势新要求,建设和发展新工科的步伐还要加快;内部管理不够精细,体制机制不够完善,管理水平有待提高;教职工住房、子女入学等民生工程还要努力推进,等等。对于这些问题,我们必须报以端正的态度和深刻的认识,才能看清加油的方向,扛好肩上的担子,想方设法破解难题,办好党和人民满意的社会主义大学。

二、2018年工作计划

今年是学校全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是落实“十三五”规划承上启下的关键之年,也是加强博士点建设、提升办学水平的奋进之年。摆在我们面前的任务还很艰巨,需要应对的困难和挑战还很多。今年,学校将召开第三次党代会,进一步为学校未来发展谋篇布局;还要完成新一轮中层领导班子和领导干部换届,迎接本科教学审核评估和硕士点合格评估,举办武汉市重大科技成果转化湖工大专场签约大会、SET2018国际学术会议等重要活动,等等。因此,在新的一年,更加需要我们全体湖工大人精诚团结,接力攻坚、接续奋斗!

2018年,在新的历史起点上,学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,依据“深化改革、提升内涵、创建一流”的工作方针,以双一流建设为标杆,深化四项改革[],完成四大专项[],努力在学科建设、师资队伍、人才培养和管理服务上创一流,高质量推进学校各项事业向前发展。

(一)坚持立德树人新使命,着力提升教育教学质量水平

1.提高各类生源质量。积极应对高考招生制度改革,优化本科大类招生,确保学校招生竞争力。加大招生宣传力度,加强优质生源基地建设,基本实现全国一本招生,进一步巩固本科录取分数线在湖北省属高校的领先地位。改革研究生招生选拔制度,提高报考率,扩大优质生源。不断拓展留学生招生渠道,稳步扩大留学生规模,优化生源结构。

2.提高人才培养质量。持续推进“721”人才培养模式改革,进一步巩固大学生高水平竞赛的领先优势。全力争取国家级教学成果奖的新突破。积极推进国家级和省级本科教学工程建设。落实全国深化创新创业教育改革示范校建设方案,探索完善创新创业教育体制。深化研究生培养模式改革,加强导师队伍建设,完善主副导师指导制、团队指导制和校企双导师制,切实提高研究生培养质量。启动省级心理健康教育示范中心建设,加强心理健康教育工作,保障师生心理健康。全面落实共青团改革方案,推进从严治团。

3.提高就业创业质量。完善就业指导教育体系,繁荣校园人才市场,加快就业管理平台信息化建设,积极推进“我选湖北”和就业精准帮扶工作,努力实现有就业意愿的毕业生全部顺利、高质量就业。持续巩固和提升就业核心指标。推进省级双创示范基地建设,建设智能化创业教育指导中心。加强创业师资队伍建设,完善创业培养服务模式,提升创业项目的质量和数量。

4.提高多形式办学质量。做好自考、成教和各类职业培训的招生、培养工作。拓展新型合作办学单位,做精做强职业培训和技能鉴定业务。加强国家级、省级中职师资培养培训基地建设,提高培训质量和效益。探索开展全国职业院校评价工作。积极支持工程技术学院深化教育教学改革,不断改善办学条件,建成独立的、一体化的南校区并高效运行。

(二)坚持内涵建设新标向,着力提升学科专业发展水平

1.推进一流学科建设。坚持“135+”学科发展战略,持续聚焦绿色工业发展,加强学科平台和学术团队建设,进一步凝练和培育绿色工业学科特色。实施新一轮“申博行动计划”,持续开展博士点学科立项建设与绩效评估,不断提升学科层次与水平。以湖北省一流学科建设目标和要求为导向,加快“轻工技术与工程”等国内一流学科建设步伐,积极引导各学科向一流迈进,实现内涵发展。

2.深化专业综合改革。以工程教育专业认证为抓手,加强专业内涵建设,积极推进校内专业认证工作,做好食品科学与工程等5个专业认证迎评工作,确保全部通过。把握好“新工科”建设内涵,积极对接社会经济和产业新需求,全面加强校企产教融合,推进机器人、大数据等新兴工科专业建设,改造升级3-5个传统工科专业。

3.强化人才队伍支撑。紧紧围绕学科方向,积极引进国家级、省部级高层次人才,努力培育国家级和省级教学名师,招聘70名以上博士专任教师。实施“国际科研合作平台建设工程”,积极搭建高端人才引智平台。强化教师引进的思想政治考核关,完善在岗教师思想政治素质考核体系。扩大教师预聘制试点面,推进专职科研人员试点工作。聚焦教师发展需求,统筹推进教师职业能力和国际化能力提升计划。

4.推进科技创新突破。全面修订科技管理制度,进一步释放科技创新活力,积极引导各学科围绕绿色工业产出标志性成果,努力实现国家级科研项目、平台和成果的新突破。加强知识产权管理,提高科技成果转化率,提升科研服务地方和行业的水平。进一步提高各类办刊质量,巩固《中国机械工程》的全国领先地位和国际影响力。持续做大做强农机产学研基地。完成农机鉴定站京山鉴定基地的建设。

(三)坚持改革发展新理念,着力提升内外治理现代化水平

1.加强法治校园建设。落实“七五”普法要求,大力开展宪法学习活动,加强法治宣传教育。将依法治校工作纳入目标管理考核体系,依法依规开展办学活动,积极创建依法治校示范校。进一步以学校章程为依据,完善现代大学制度体系,抓好制度执行。推进教代会制度化、规范化和常态化建设,完善校务信息公开工作机制,切实保障师生知情权、参与权和监督权。加强校园综合治理和维稳工作,确保校园和谐稳定。

2.推进开放合作发展。持续实施国际化发展战略,积极开拓国际合作领域,实施大学生国际视野拓展工程,稳步提高大学生出国(境)学习交流人数。加强中外合作办学和留学生教育管理,进一步完善国际教育体制机制,积极申报中国政府奖学金生委托培养院校,稳步提高开放办学水平。加强校友会组织建设,推进国内地区性校友会全覆盖,加大行业校友会建设力度。进一步做大做强教育发展基金会,推广捐赠项目,营造捐赠文化氛围。积极开展社会合作,筹建学校理事会。

3.加快教育信息化建设。推进数据中国“百校工程”建设,成立大数据学院。加强大数据技术运用,探索智慧校园建设新模式。推进信息一体化建设,建立教学、人事、科研等数据资源共享平台。探索建立“虚拟校园卡”体系。完善校园无线网络建设,提高无线网络的稳定性和覆盖率。加强信息技术融合,完善学生网格化管理信息系统,推进水电管理智能平台建设,开展数字档案馆试点建设。

4.深化管理体制改革。以新一轮中层领导班子和领导干部换届为契机,按照“五个过硬”要求做好干部的培养、选拔和任用工作,深化机构及分配制度改革,优化机构设置和职能配置,积极构建科学、规范、协同、高效的管理运行体系。以职称评审、各类考核及奖惩制度等改革为重点,深化干部及人事制度改革,积极探索思想政治工作和行政管理队伍职称评审新机制,完善教职工分级分类考核体系,不断激发干部职工干事创业的活力。

(四)坚持管党治党新要求,着力提升党建与思政工作水平

1.全面加强党的建设。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,持续巩固“抓好党建是最大政绩”的观念,确保学校成为坚持党的领导的坚强阵地。以党的政治建设为统领,推动基层党组织全面进步全面过硬。健全党建责任制,完善“四述评考”工作。进一步落实“三会一课”制度,严肃支部组织生活。推进“双带头人”培育工程扩面提质,提升教师党支部书记的履职能力。

2.全面加强宣传思想工作。深入贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神,切实把价值引领、思想教育贯穿教育教学全过程。强化思想政治理论课主渠道作用,积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。强化意识形态工作责任,把握意识形态工作导向,厚植师生价值理念之根,筑牢师生理想信念之魂,夯实师生道德观念之基。进一步强化统一战线、民族宗教工作和关工委工作。

3.全面加强校园文化建设。扎实推进湖北省文明单位和全国文明校园创建工作。大力实施校园文化培育工程,积极弘扬社会主义核心价值观,深入开展大学生素养教育,持续开展“三爱”“三感”“四进四信”主题教育,进一步凝练文化活动品牌。加大师德师风建设力度,不断完善课堂教学管理制度,弘扬教师职业精神,培育“以德立身、以德立学、以德施教”的师德文化。

4.全面加强党风廉政建设。进一步完善惩治和预防腐败体系建设,推进全面从严治党向纵深发展。严格执行学校《贯彻落实中央八项规定实施办法》,驰而不息整治“四风”,完善作风建设长效机制。深入落实“两个责任”,完善主体责任和监督责任清单。加强廉洁教育,开展好党风廉政建设宣教月活动。继续开展专项治理和重点巡察工作,推进权力规范运行监督检查的全覆盖,坚决查处违规违纪问题,坚决维护换届和改革工作的风清气正。

(五)坚持服务师生新高度,着力提升保障与民生工作水平

1.改善办学条件。完成中区学生公寓拆除工作,确保机械大楼项目全面开工。完成南校区宿舍食堂、国培公寓等项目建设。实施留学生公寓、东苑学生公寓维修改造工程,改善学生住宿条件。加强与政府部门联系,推进“大学之城”建设项目落地。完成马房山校区的开发工作。积极争取各项财经政策和项目经费,支持学校发展。进一步优化公共资源配置,提高资产使用效益,改善教学科研条件。

2.强化保障工作。进一步规范财务管理,保障财务平稳运行。全面落实审计整改,加大审计工作力度,规范经济运行,维护学校利益。完善和实施校园绿化规划,积极创建生态美丽校园。持续推进食堂“提档升级”和“农校对接”工作,强化食品安全。探索建立仪器设备等国有资产绩效评价机制,提高资产利用率。创新招标采购工作机制,优化工作流程,提高采购工作效率。

3.提高服务质量。推进财务管理信息化建设,创新工作方式,不断提升财务管理服务水平。强化对后勤服务企业的监管,切实提高后勤服务质量。加强图书馆文化和环境建设,进一步完善读者服务业务。不断丰富教职工精神文化生活,推进落实学校《365体育网站进一步加强和改进离退休服务工作的实施意见》,确保为教职工提供优质服务。

4.持续改善民生。稳步推进教职工住房制度改革和南区教职工住宅区改造工作。加强教职工食堂建设。启动学生宿舍直饮水工程。积极支持附属小学建设,支持幼儿园争创省级示范幼儿园。加强校医院的改革与管理,提升医疗服务水平。深化养老保险制度改革,做好全员参保工作。持续提高教职工收入,不断提升师生的幸福感与获得感。

 

各位代表!

凡益之道,与时偕行。党的十九大对高等教育给予了前所未有的重视。这就意味着,我们今后的使命更加神圣、责任更加重大,学校未来的发展必须面向新时代、领跑新时代!我相信,乘着新时代的浩荡春风,只要我们在校党委的坚强领导下,紧扣立德树人的根本任务,以真抓实干的作风、奋发有为的姿态,聚焦一流、聚力改革,全面推进内涵建设,就一定能在新时代担当起党和人民赋予的教育新使命,谱写出学校事业高质量发展的奋进新篇章!



[]四项改革:专业与学科建设改革、本科生和研究生培养模式改革、机构及分配制度改革、干部及人事制度改革。

[]四大专项:本科教学审核评估、硕士学位授权点合格评估、第三次党代会、新一轮中层领导班子和领导干部换届。